Topman van der Vorm heeft weinig op met beloningsregels
Directeur investeringsmaatschappij Hal krijgt voor vijf miljoen euro aandelen
19 mei 2011
U heeft waarschijnlijk niet de juiste FlashPlugin geinstalleerd.
De laatste versie kun u
hier verkrijgen.
U wordt dan naar een andere pagina doorverwezen waar u de juiste plugin kunt downloaden en installeren.
Het zou ook kunnen dat javascript uit staat in uw browser. Deze dient u aan te zetten.
De grootaandeelhouder en topman van investeringsmaatschappij Hal, Martijn van der Vorm, staat bekend als erg gesloten. Zo ook als het om beloningen gaat.
Vlak voordat president commissaris Sjoerd Eisma de aandeelhoudersvergadering van Hal opende, kwam het eerste kwartaalbericht van de investringsmaatschappij op de website.
Een passage:
‘De raad van commissarissen heeft besloten om de heer M. F Groot, lid van de raad van bestuur, eenmalig 50.000 aandelen Hal Trust om niet toe te kennen onder de opschortende voorwaarde dat hij vijf jaar na heden nog in dienst is'.
Bij de huidige beurskoers van Hal (belangen in Boskalis, Dockwise, Vopak, Het Financieele Dagblad en optiekketens als Pearle) is het pakket aandelen dik 5 miljoen euro waard.
Meer over Hal
Tel daarbij op zijn vaste salaris over 2010 en het is waarschijnlijk dat Mel Groot, sinds 2003 in de raad van bestuur bij Hal, meer zal verdienen dan bijvoorbeeld topman Paul Polman van Unilever.
De operationeel directeur van Hal behoort dan tot de top drie van meest verdienende bestuurders van Nederland na Shell topman Peter Voser (12 miljoen euro) en Erik Engstrom (9,5 miljoen euro), de topman van Reed Elsevier.
Ongewis
Of Groot werkelijk een plek heeft op het erepodium is overigens onduidelijk. Want wat Hal bestuurders als honorarium krijgen overgemaakt is terra incognita voor beleggers. Wie goed zoekt in het jaarverslag vindt alleen op de een na laatste pagina van het jaarverslag een kleine passage over beloningen.
‘De bezoldiging van ieder lid van de raad van bestuur wordt vastgelegd door de raad van commissarissen. De bezoldiging bestaat uit een vaste beloning en een variabele beloning waarvan de omvang door de raad van commissarissen wordt vastgelegd, alsmede de secundaire arbeidsvoorwaarden'.
Constructie
Door een slimme en ingewikkelde internationale constructie kan Hal volstaan met minimale openheid aan de dag te leggen. De statutaire zetel is in Curaçao, het hoofdkantoor staat in Monaco, en alle aandelen zijn in handen van Hal trust, welke worden beheerd op de Bermuda eilanden.
De namen "Tabaksblat" en "Frijns", en hun gelijknamige codes met daarin voorschriften over openheid van de beloning, zeggen topman Van der Vorm waarschijnlijk niets.
Dat het extraatje van vijf miljoen euro eigenlijk door aandeelhouders goedgekeurd dient te worden, lijkt ook geen punt te zijn geweest voor de investeringsmaatschappij.
Wat dat betreft is het misschien nog schappelijk te noemen dat ze aandelentoekenning überhaupt publiceren. Bovendien zou het moeilijk zijn voor beleggers om ‘nee' te zeggen tegen het wel was voorgelegd. Met 45 procent van de aandelen in handen van de familie Van der Vorm doen ze toch wat ze zelf willen.
LEES MEER:
Investeerder Hal ziet winstgroei van paradepaardjes stokken 2 september 2010
Voor het vergelijken van beloningen, moeten m.i. ook de resultaten worden vergeleken. Mij is gebleken dat de beurskoers van HAL het de afgelopen 5 resp. 10 jaar echt heel veel beter heeft gedaan dan die van RDS, Unilever en Reed Els.
HAL: + 83 %, resp + 266 %
RDS: - 4 % - 33 %
Unis| + 30 % - 1 %
Reed E -9 % + 5 %
Daar komt nog bij dat HAL over de sterk gestegen koersen de eerste jaren 6% en latere jaren 4% dividend uitkeerde.
U zult begrijpen dat ik onmogelijk bezwaar kan hebben dat dhr Groot nog 5 jaar door HAL wordt 'vastgelegd".
themab,
22-5-2011 14:43:13
Ik stoor me werkelijk aan het niveau van dit artikel, gewoon absoluut niet relevant voor mij als belegger in HAL aandelen.
Een vorm van azijnpissen die elke relevantie mist.
Fondsen selecteren en zien
U heeft waarschijnlijk niet de juiste FlashPlugin geinstalleerd.
De laatste versie kun u
hier verkrijgen. U wordt dan naar een andere pagina doorverwezen waar u de juiste plugin kunt downloaden en installeren.
Het zou ook kunnen dat javascript uit staat in uw browser. Deze dient u aan te zetten.